一個優秀的企業離不開優秀的員工，為表彰優秀，樹立榜樣，持續提高員工的工作效率，充分調動員工積極性，完善敏捷高效的員工激勵機制，鼓勵員工奮勇拼搏，在自己的崗位上創造更大價值。
弘揚標兵精神，凝聚榜樣力量，爭當企業榮譽守護者
天津市瑞豐達金屬制品有限公司舉辦了企業員工“車間能手”的評選活動。以此來激勵更多愛崗敬業、扎實肯干的優秀員工。
同一個目標，同一個方向。在我們身邊總有一些人，一直那樣的優秀，一直在做我們的楷模。他們，既是公司里的一名普通員工，也是產品生產中的核心力量。
綜合車間員工整體表現，經公司領導決定，授予光伏車間員工張樹才、光伏車間員工張萬華、焊接車間員工彭金紅、型鋼車間員工李青山 “車間能手”榮譽稱號，并給予現金紅包獎勵，以資鼓勵。希望幾位員工，不驕不躁，再接再厲，繼續以飽滿的熱情迎接以后的工作。同時也希望更多員工向他們學習，在公司后續的發展中發光發熱。
在“月度車間能手”榮譽頒發后，此次晨會還對員工生產產品質量自檢考核給出了一個評選結果。什么是產品質量自檢呢？ 瑞豐達金屬制品生產車間在產品產成交由質檢部門專業檢測之前，本著誰生產誰檢驗的扁平化質量檢驗制度，生產質量責任落實到人的原則，推行了【車間員工自檢行為規范管理制度】。在該制度的推行下，產品質量合格率有了顯著的提升。
本月，在生產廠長李春利和質量管理部的綜合考核下，根據管理制度的評選規則，針對生產員工的自檢行為規范，評選出多名自檢規范合格優秀員工。予以現金紅包獎勵！
李總在會上表示：“ 三百六十行，行行出狀元。希望大家在接下來的工作中積極進取、忠于職守，對工作要毫不懈怠，產品質量是企業的生命，一線員工是產品質量的保障，我們要用實際行動證實是金子總會發光的哲理，用認真的態度對待自己的工作。”
“ 月度產品質量自檢優秀員工是我們每一個瑞豐達人憑借自身努力獲得的，只要我們把積極的工作態度保持下去，榮譽會是我們大家每一個人的。我們要把肯干能干全力保障產品質量的合格的精神發揚出來。為企業產品保駕護航，給客戶一份滿意的答卷！”
▲ 晨會結束后，大家繼續投身到工作中
優秀不是憑空獲來的榮譽，而是不斷拼搏與前行。優秀員工就像企業的一面旗幟，激勵著團隊的斗志。感謝他們辛勤的付出，同時也鼓勵所有員工與榜樣并肩，向優秀看齊，實現每個人的自我價值和奮斗目標！
